【転職成功の秘訣】スタッフから経営者へ

飲食店求人コミュニケーションズの斎藤です。

最近オープニングスタッフの求人依頼が大分増えて参りました。オープニングも人気ですが部長やスーパーバイザーなど本部職も相変わらずの人気です。求人が入っては即クローズといったとても忙しい状態です（求人の方が追い付きません💦）

本部職もいいですが、やはり飲食店の中心は「現場」ですよね！「現場」を知らずして本部職は務まりません。飲食会社である以上、経営課題の殆どは現場にありますので…。

という訳で…今回のテーマはこれまで私が転職のお世話をしてきた方々の入社時の役職と現在の役職をお伝えして参りたいと思います。

М氏

当時25歳の若手店長候補が居酒屋企業に入社

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現在、子会社の社長として活躍中。

Ｙ氏

大手居酒屋企業に入社→調理スタッフとして店舗に配属。

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約3年後に役員へ、現在も関連会社の役員として活躍中。

Ｍ氏

海鮮居酒屋を手掛けるベンチャー企業に入社→調理スタッフとして店舗に配属。

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約2年後に役員へ、現在も活躍中。

Ｋ氏

上場企業にＳＶ候補として入社→現場へ配属。

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現在、子会社の社長候補として活躍中。

答えは現場にある！！ですね。

皆さんとは今でも交流がありますがいつもイキイキとされています♪

上記の方々は無暗に転職した訳ではなくある「共通点」があります。

その共通点は面談にてお話いたします♪　

◎失敗しない転職

◎叶えたい条件

※先ずは大いに希望や要望を伝えてください！

お気軽にご相談ください！ご連絡をお待ちしております。

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